Семейный сайт

Питание

Дети и Родители

Домашние животные

Здоровье и красота

Хобби Отдых Досуг

Интересно

Питание Дети и Родители Домашние животные Здоровье и красота Хобби Отдых Досуг Интересно

Айран - гармония в организме!

Айраном называют несколько различающуюся по рецептуре и консистенции группу кисломолочных напитков. Сегодня мы разберемся с полезными и вредными качествами этого культового напитка, расскажем о его роли в диетическом питании и развеем некоторые мифы об айране...

Детали создают образ!

Даже самые дорогие вещи не способны так преобразить образ, как какая-либо деталь: будь то цветок в волосах, пояс, ремень, брошка, заколка или необычной формы манжет на блузке. Детали образа - это отражение нашего внутреннего мира, его восприятие нами. Они ставят последнюю точку в нашем гардеробе, тем самым подчеркивая, отношение к моде...

загрузка...

Овсяные грезы!

Овсянка – продукт широко известный не только в кулинарии, но и в домашней косметологии. Состав и питательные качества крупы делают ее одной из главных составляющих оздоровительных диет и процедур по уходу за кожей...

Враг женского здоровья - цистит!

Он опасен тем, что инфекция быстро распространяется по восходящим мочевым путям и очень быстро охватывает почки, а это чревато куда более серьёзными проблемами. Его коварство заключается в том, что он способен возвращаться снова и снова, даже в случае успешного лечения...

Клеопатре и не снилось!

Мы создали подборку самых дорогих СПА и косметических процедур мира, по сравнению с которыми привычки царицы Клеопатры, вроде ванны из молока ослиц или сна в золотой маске, выглядят как услуги салона красоты, расположенного в спальном районе небольшого областного центра...

Правильное питание по йоге!

Каковы же главные постулаты питания йогов, и от каких продуктов и блюд стоит отказаться при занятиях йогой? Экспериментируйте с рационом, выбирайте еду, которая бодрит ваш дух, проясняет разум и будет максимально сбалансированной...

Насколько полезны крабовые палочки?

Крабовые палочки – один из самых популярных продуктов питания, их изготовление и продажа приносят многомиллионные прибыли производителям. Кто первым стал готовить палочки, и насколько они безопасны?

Кожа после похудения: как вернуть тонус!

И вот, наконец, на весах заветная цифра! Радость от факта достижения цели может испортить одна новая деталь вашего нового облика – обвисшая кожа. Что же делать, чтобы вернуть коже упругость, и как предотвратить ее провисание?

Морская капуста – водный лекарь!

Морская капуста известна человечеству с незапамятных времен. И практически сразу же после первого знакомства с ламинарией наши древние предки стали использовать ее в целях терапии самых разных заболеваний...

Рейтинг@Mail.ru

Почему вас не повышают по службе

Почему вас не повышают по службе

Ситуация, когда одних работников быстро повышают по службе без видимых причин, а других «придерживают», несмотря на таланты и заслуги, распространена повсеместно. Это в равной мере касается и государственного, и приватного сектора. Такое положение дел не устраивает большинство талантливых специалистов, они опускают руки или наоборот, увольняются, чтобы начать все с нуля. Но сам принцип «ускоренного» продвижения для многих остается неразгаданным. Давайте же разберемся с вопросом карьерного роста: как конвертировать профессиональный рост в повышение, как добиться благосклонного отношения со стороны начальства, как вырваться из серой рутины, превращающей жизнь в механическую пьесу?

Почему вы засиделись на одном месте

Многие психологи, профессионально занимающиеся вопросами построения карьеры и корпоративной культурой вообще, рекомендуют начинать с вопроса: «а не виноваты ли вы сами?». В любой деятельности, исключая, может быть, самые творческие профессии, существует эффект автоматизации. Человек что называется «прирабатывается», начинает упрощать операции, искать способы выполнить работу с меньшими затратами физической и нервной энергии. Это вполне нормальная ситуация для разумного профессионала, который адаптировался к рабочей среде. Люди же с явно меньшей степенью компетентности, а нередко и уровнем интеллекта, проявляют большую активность – им элементарно не хватает аналитических навыков для автоматизации работы. Таких работников замечают и нередко оценивают, как инициативных. Талантливый профи при этом ведет незаметную эффективную деятельность, которая со стороны кажется скучной рутиной.



Эту ситуацию нужно срочно менять, выходить из «кокона скромности» и перестраивать механизм работы таким образом, чтобы вышестоящая инстанция чаще вступала с вами в контакт и понимала результативность усилий. Вы сами должны переосмыслить свои недостатки, ваш «замыленный глаз» и прохладное отношение к общему положению дел на предприятии. Большинство руководителей ценит в сотрудниках неравнодушное отношение к делу, но выказанное в инициативной, неконфликтной форме. 

Если вы уже встроились в такое русло рутины и «поднять свои акции» не получится ни при каких условиях, то нечего тянуть со сменой рабочего места. Здесь ваша неудовлетворенность будет только накапливаться, и никакая зарплата не сможет компенсировать чувство профессиональной нереализованности. Оно обязательно выльется в выгорание, в череду нервных срывов и депрессию. То есть, увольнение все равно практически неизбежно, но стартовые условия для новой работы будут гораздо хуже, особенно в психологическом плане. Американские психологи, к примеру, рекомендуют менять работодателя каждые пять, максимум семь лет, поскольку по их мнению такой временной отрезок не дает человеку почувствовать уныние и ненужность.

Впрочем, увольнение не единственный вариант или, если точнее, перед ним можно попробовать поторговаться о повышении – ведь вы по большому счету ничего не теряете. Подобный разговор требует предварительной подготовки, продумывания аргументов, можно подгадать его к концу важного этапа в работе. Расскажите начальнику о своих положительных качествах, ведите себя уверенно и раскованно – нет так нет, уходите со спокойной совестью, но избегайте конфликта напоследок.

почему вас не повышают по службе

Не повышают из-за неуживчивого характера

На принятие решения о карьерном росте мощное воздействие оказывают отношения внутри коллектива, даже если это не вполне осознанно самим начальством. Нередко бывает, что профессионал с хорошими способностями, придя в новый коллектив, не находит взаимопонимания. Может быть это связано с разрушением привычного уклада работы, может быть с личными мотивами, когда коллеги видят в нем угрозу – не суть важно. Белая ворона в коллективе в любом случае испытывает трудности с коммуникацией по работе, что не может не отражаться на результатах. Плюс к тому, в сработанных командах возникает нечто похожее на «стадный инстинкт», и начальник (вожак по должности) подсознательно принимает оценку стаи, как свою собственную. Этот барьер почти невозможно преодолеть профессиональными успехами, а значит, придется действовать другими методами.

Психологи рекомендуют начать с трезвого анализа своих качеств и поведения, мешающих установить хорошие отношения в коллективе. Может быть вы по незнанию нарушаете некий негласный кодекс, принятый на этой фирме, а может держитесь чересчур заносчиво и отстраненно, когда вокруг доброжелательная почти семейная атмосфера. Тот же эффект может иметь неуместное панибратство. Но чаще всего «стартовая неприязнь» является своего рода проверкой на прочность нового члена стаи, и ваши неправильные реакции только усиливают данный конфликт. Если вы изначально не выдержали спокойный и по-хорошему самоуверенный стиль, проблемы обязательно будут.

В такой ситуации специалисты советуют выбрать тактику непрошибаемого спокойствия, но без нарочитых поз и аффектации. Просто гните свою линию, не поддавайтесь на провокации и со временем сослуживцы устанут подкалывать. Постепенно вы втянетесь в коммуникацию по работе, окажете пару услуг, дадите хороший совет, и лед начнет таять. Важно упорно не давать волю гневу, даже если кто-то неправ, ведь на его защиту встанут все сослуживцы и «холодная война» начнется по новой. Гнев в большей степени является проявлением слабости, чем естественной реакцией на ситуацию, поэтому эмоциональный путь коммуникации не то что не приведет к повышению по службе, а закончится быстрым увольнением.



Что еще можно сделать, чтобы коллектив был согласен с вашим карьерным ростом

Кроме конфликтов и неприязни, существует еще и равнодушие, причем часто оно бывает взаимным. Некоторым людям так проще выполнять работу, не отвлекаясь на пустую болтовню и вникание в перипетии чужой личной жизни. Но когда речь заходит о карьерном росте вам понадобится некая опора на коллектив. Придется занять в нем место повыше рядового, и это, как утверждают психологи, не так уж и трудно. Для начала нужно понемногу (не резко!) менять стиль общения и поведение – чаще улыбаться и заговаривать о посторонних вещах. Особенно хорошо такая тактика срабатывает в женских коллективах, где ее нужно подкреплять комплиментами. К слову, чем выше самооценка у объекта вашего комплимента, тем «грубее» он может быть, а вот с «низкоранговыми» коллегами придется быть более находчивой. В любом случае такая планомерная работа над собственным имиджем и коммуникативной ролью принесет результат, который пригодится во время принятия решения о повышении по служебной лестнице.

почему вас не повышают по службе

Испуг и неуверенность – главные враги карьеры

Такие качества в наибольшей степени присущи новичкам, которые работают на фирме недолго и еще не освоили принятую здесь систему эмоциональных реакций. Не всегда это является симптомом низкой самооценки, неуверенность может базироваться именно на недостатке профессионального опыта. В этом случае все более или менее ясно: со временем сотрудники осваиваются и втягиваются в процесс, начальство это понимает и готово потерпеть в течение какого-то времени, наблюдая за прогрессом. Но бывает, что подобная эмоциональная реакция на поручения закрепляется и даже вполне компетентный профессионал продолжает «истерить» и бояться неодобрения. Чтобы преодолеть данный барьер можно использовать стратегию вызова – возьмите еще больше работы, подойти к решению проблем творчески, например, использовав другой алгоритм или компьютерную программу. Сложные дела и новая ответственность парадоксальным образом подстегивают психику не к панике, а к мобилизации. Эта стадии должна быть в жизни любого профи, претендующего на карьерные высоты, а значит, не стоит ее откладывать в долгий ящик. Чтобы подниматься ступенька за ступенькой, нужно как следует разогнаться и включиться в работу на полную, для начала сделав первый маленький шаг к успеху!

Автор: Виктория Смирнова
Статья защищена законом об авторских и смежных правах. При использовании и перепечатке материала активная ссылка на семейный сайт www.list7i.ru обязательна!



Поиск по сайту

На каких кошек нет аллергии?

Сегодня мы поговорим о так называемых «гипоаллергенных» породах кошек, существуют ли они в природе или это не более чем миф и рекламный трюк?..

Стильная мода для полных!

В гардеробе каждой женщины, особенно полной, должно быть хотя бы одно черное платье. Давайте же рассмотрим, как можно преобразиться при помощи маленького однотонного платья…

Антиоксиданты - помощники организма!

У большинства обывателей на слуху слово «антиоксиданты». Мы знаем, что это что-то крайне полезное для нашего здоровья, но смутно представляем механизмы воздействия антиоксидантов на организм...

Новый взгляд на герань!

Герань – отличный помощник для комфорта дома, красоты приусадебного участка и вашего здоровья. К тому же данное растение довольно неприхотливо и доступно для любого семейного бюджета...

Чистый и свежий воздух в доме!

Как добиться того, чтобы воздух в вашем жилище был всегда свежим и приятным? Нужно ли пользоваться освежителями воздуха и ароматизаторами или существуют другие, естественные способы добиться свежести в доме?

Травяные чаи – польза и нюансы!

Считается, что регулярное употребление травяных чаёв – залог здоровья и долголетия, ведь с древних времён известны целебные свойства растений.

Чем полезны душ Шарко и холодные обливания?

Душ Шарко – это обычный душ, хотя и со своей хитростью. Но что бы вы подумали, если бы вам сказали, что его можно превратить в средство тренировки, восстановления сил, сжигания лишнего жира, зарядки энергией и стимулирования выработки гормонов?

загрузка...

Редиска – маленькая, гордая и жутко полезная!

Редиска отпугивает своей остротой, но щедро вознаграждает тех, кто все же решится завести с ней дружбу. Профилактика серьезных заболеваний, здоровый иммунитет, тонкая талия – разве можно не любить редиску?

При использовании и перепечатке материалов активная ссылка
на семейный сайт List7i.ru обязательна.
Семейный сайт List7i.ru - полезная информация, непредвзятое мнение, интересные статьи.
Приятная возможность скоротать время и погреться у семейного очага.

Материалы, размещенные на семейном сайте List7i.ru
представлены исключительно в ознакомительных целях.
За подробной консультацией по практическому применению
пожалуйста обращайтесь к специалистам.

Семейный журнал List7i.ru - сайт для всей семьи